労働者派遣とは、『派遣元会社』（以下、派遣会社という）と『派遣スタッフ（あなた）』（以下、派遣スタッフという）がそれぞれに契約を結んでいる状態です。派遣スタッフは、お仕事が決まると、そのお仕事の期間において『派遣会社』と雇用契約を結び、『派遣先』に派遣されます。そのため、業務上の指揮官命令は『派遣先』から受けます。
また、実質的な雇用主は派遣先である『派遣会社』であり、給料を支払うのも『派遣会社』ということになります。

紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを予定して一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣スタッフと派遣先の双方に合意があれば、派遣契約期間終了後に直接雇用に切り替わる派遣システムです。紹介予定派遣期間は最長で6ヵ月と定められています。また、派遣就業前に派遣先が面接することが認められることに加え、入社前に実際に働いて仕事内容や職場環境を見極めることができるので、お互いにミスマッチが少なくなります。派遣先に直接雇用される際には、正社員だけでなく契約社員、その他の雇用形態となることもあります。

有料職業紹介とは、求人および求職の申し込みを受け、求人者（企業）と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんすることを言います。
※有料職業紹介とは、職業紹介について手数料を受けて行う紹介のことを言います。

仕事を求める人と、人を求める企業または個人との間に立ち、求職者には本人のキャリアや希望の条件に見合った企業を紹介し、求人者には求める人物像やキャリアに沿った求職者を紹介して、雇用関係を成立させるサービスです。その一つには、求職者の立場で言えば、求職登録したときに希望の求人が見つからなくても、希望の求人が現れるまで、求人者探しを継続的に行ってまいります。